Philipp Grunwald
Coach, Teamentwickler, Trainer
Wie wollen wir heute und in Zukunft arbeiten? Mir ist es wichtig, durch meine Arbeit die bewusste, individuelle Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Voraussetzung, dass dies gelingen kann, ist es, dass wir weiterhin bereit sind zu lernen.Als Prozessbegleiter unterstütze ich sowohl Einzelpersonen, als auch Teams und Führungskräfte bei intentionalen Entwicklungsprozessen.
Beruflicher Werdegang
- seit 2013 selbständig als Coach, Teamentwickler, Trainer mit dem Perspektivenwerk, München
- 2012: Berater Pearls Group GmbH
- 2010: Leitung Vertrieb, Sponsoring & Events bei Newsports GmbH
- 2009: Mitarbeiter Marketing beim 1. FSV Mainz 05
Qualifikation
- Studium: Diplom Sportwissenschaften mit dem Schwerpunkt Ökonomie und Management
- Zertifizierung als Trainer beim dvct
- Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SyStR (Metaforum, Julia Andersch/ Oliver Martin)
- Trainer für Mindfulness in Organisationen (Mindful Leadership Institut, Johannes & Esther Narbeshuber)
- Systemische Teamentwicklung (Syscoach, Ingo Wölfl)
- IHK zert. Fachmann für Betriebliches Gesundheitsmanagement (Petersberger Akadademie, Michael Treixler)
Weiterbildung
- Systemischer Coach & Supervisor - DGSF-Zertifiziert (GST, Malte Müller-Eggloff)
- Trainer Gewaltfreie Kommunikation (TCF Nonviolent Communication)
- Weiterbildung zum Coach (IBPro, Helmut Hofbauer)
- NLP Practitioner (Kikidan, Chris Mulzer)
Schwerpunkte
- Systemische Teamentwicklung
- Systemisches Coaching
- Persönliche Entwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Kommunikation auf Augenhöhe
REFERENZEN
- rehab republic e.v.
- Caverion Deutschland GmbH
- Deutsche Bahn
- Hitachi Solutions Germany GmbH
- Siemens Healthineers
