Systemische Führungs-Werkstatt

Online-Entwicklungsraum für wirksame Führung
1 Gruppe, 6 Teilnehmer*innen, 8 halbtägige Treffen, 2 Einzelcoachings

Eine Kooperation mit dem Perspektivenwerk München
Infoveranstaltung mit Phillip Grunwald am 01.04.2024 um 18.15 - 18.45 Uhr 

Dieses Format fördert bei den teilnehmenden Führungskräften die Auseinandersetzung mit sich selbst, der eigenen Führungsrolle und konkreten Führungsaufgaben. In Zeiten, in denen wirksame Führung eine immer wichtigere Rolle einnimmt, ist es wichtig ein belastbares Führungsverständnis zu entwickeln, um Entscheidungen klarer treffen zu können und zu wissen welche Verbindungen in Zukunft einzugehen, zu vertiefen bzw. zu lösen sind.

Die Systemische Führungswerkstatt (SFW) bietet einen klaren, strukturierten Rahmen über acht Termine. Während dieses Trainingsprozesses werden Theorie und Werkzeuge vermittelt, um bei komplexen und herausfordernden Anforderungen wirksam ins Handeln zu kommen und Führung zu übernehmen. Hierbei ist es nicht wichtig, ob die teilnehmenden Führungskräfte eine disziplinarische, eine fachliche oder ein agile Führungsposition bekleiden.

Im Laufe der SFW erarbeiten sich die Teilnehmer*innen Antworten auf ihre individuellen Fragen. Online entsteht ein Lern- und Entwicklungsraum, in dem die Führungskräfte durch

• das Wissen der Gruppe, systemische Führungsimpulse,
• Vermittlung von Führungswerkzeugen,
• ressourcen- und lösungsorientierte Dialoge,
• und Klein-Gruppenarbeit in ihrem Führungsalltag gestärkt werden.

Zwei begleitende Einzelcoachings unterstützen den individuellen Lernprozess. Gelerntes wird direkt in der Praxis genutzt.

Ihr Nutzen

• Sie entwickeln ein fundiertes, systemisches Führungsverständnis
• Sie erkennen und verfolgen für sich attraktive Entwicklungsfelder in der Führung
• Sie lernen neue Führungsfähigkeiten und füllen Ihre Toolbox für die Arbeit sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden als auch mit Teams
• Sie tauschen sich über praxisbezogene Führungsthemen aus und entwickeln neue Lösungen für Ihre (alten) Herausforderungen
• Die Qualität Ihrer Entscheidungen nimmt zu, sie werden wirksamer in Ihrer Führungsrolle

Weitere Features

• Inhaltliche Inputs werden aufgezeichnet und den Teilnehmenden für ein Jahr zur Verfügung gestellt
• Alle gezeigten Unterlagen und Aufzeichnungen werden auf einer zentralen Lernplattform gespeichert
• Bildung von eigenständigen Lerngruppen über die Dauer des 3-monatigen Trainingsprozesses
• Die zwei optionalen Einzelcoachings (je 90 Minuten) finden während oder bis zu einem Jahr nach der SFW statt