Einführung in die gewaltfreie Kommunikation
Fr. 27.03.2026 - Sa. 28.03.2026
Online: 1 Gruppe, 6 Teilnehmer*innen, 9 dreistündige Treffen, 2 Einzelcoachings
Dieses Format fördert bei den teilnehmenden Führungskräften die Auseinandersetzung mit sich selbst, der eigenen Führungsrolle und konkreten Führungsaufgaben. In Zeiten, in denen wirksame Führung eine immer wichtigere Rolle einnimmt, ist es wichtig ein belastbares Führungsverständnis zu entwickeln, um Entscheidungen klarer treffen zu können und zu wissen welche Verbindungen in Zukunft einzugehen, zu vertiefen bzw. zu lösen sind.
Die Systemische Führungswerkstatt (SFW) bietet einen klaren, strukturierten Rahmen über neun Termine. Während dieses Trainingsprozesses werden Theorie und Werkzeuge vermittelt, um bei komplexen und herausfordernden Anforderungen wirksam ins Handeln zu kommen und Führung zu übernehmen. Hierbei ist es nicht wichtig, ob die teilnehmenden Führungskräfte eine disziplinarische, eine fachliche oder ein agile Führungsposition bekleiden.
Im Laufe der SFW erarbeiten sich die Teilnehmer*innen Antworten auf ihre individuellen Fragen. Es entsteht ein online Lern- und Entwicklungsraum, in dem die Führungskräfte durch
- das Wissen der Gruppe,
- systemische Führungssimpulse,
- Vermittlung von Führungswerkzeugen
- ressourcen-, lösungsorientierte Dialoge
- und Klein-Gruppenarbeit
in ihrem Führungsalltag gestärkt werden. Zwei begleitende Einzelcoachings unterstützen den individuellen Lernprozess. Gelerntes wird direkt in der Praxis genutzt.
Nutzen
- Sie entwickeln ein fundiertes, systemisches Führungsverständnis
- Sie erkennen und verfolgen für sich attraktive Entwicklungsfelder in der Führung
- Sie lernen neue Führungsfähigkeiten und füllen Ihre Toolbox für die Zsammenarbeit sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden als auch mit Teams
- Sie tauschen sich über praxisbezogene Führungsthemen aus und entwickeln neue Lösungen für Ihre (alten) Herausforderungen
- die Qualität Ihrer Entscheidungen nimmt zu, sie werden wirksamer in Ihrer Führungsrolle
Ich mit mir in Verbindung
- Haltungsarbeit
- Selbstklärung & Selbstführung
- Essentielle Fragen und Antworten
- Umgang mit Unsicherheit und ambivalenten Entscheidungen
- Fokus im Arbeitsalltag
- Persönliche Ziele
Ich mit dir in Verbindung
- Wechselwirkungen und Zirkularität
- Beziehungsklärung
- Augenhöhe
- Feedback und Klärung
- Fragetechniken
- Konfliktdynamik
Ich mit euch in Verbindung
- Zusammenhang: Haltung, Verhalten, Verhältnisse
- Team- und Organisationsdynamik
- Interventionen in Teams
- Vertrauensbildung
- Narrative
- Team- und Organisationskultur
Weitere Features
- inhaltliche Inputs werden aufgezeichnet und den Teilnehmenden für ein Jahr zur Verfügung gestellt
- alle gezeigten Unterlagen und Aufzeichungen werden auf einer zentralen Lernplattform gespeichert
- Bildung von eigenständigen Lerngruppen über die Dauer des 3-monatigen Trainingsprozesses
- die zwei optionalen Einzelcoachings (je 90 Minuten) finden während oder bis zu einem Jahr nach der SFW statt
