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Philosophie

Syscoach versteht sich als Begleiter bei persönlichen und unternehmensinternen Veränderungsvorhaben. Coaching, Prozessbegleitung und Training, welches individuell auf Sie und Ihren beruflichen Kontext zugeschnitten wird.

Wir sehen den Menschen als einzigartiges Individuum. Ebenso ist Ihre Organisation ein einzigartiger Kontext. Begleitungsprozesse brauchen als Grundlage einen präzisen, respektvollen und wertschätzenden Blick, den wir Ihnen anbieten.

Wir glauben, dass nachhaltige Veränderungen für Menschen und Organisationen im Dialog entwickelt werden. Der Kunde ist kundig und sucht passgenaue, eben im Dialog entwickelte, Unterstützung und Instrumente bei der anschlussfähigen Verwirklichung von Veränderungsvorhaben.

Mit Coaching, Prozessbegleitung und Training sind wir Ihr Partner!

Büro, Coaching und Seminarraum

SYSCOACH
Fraunhoferstraße 16
80469 München

Coaching- und Seminarräume

CIRCLEROOMS
Pettenkoferstraße
80797 München


Team

"Ein System berät ein System"


Gasttrainerinnen und Gasttrainer

Nadja Raslan

Trainerin, Coach, Organisationsentwicklerin

Haltung
Eine wertschätzende und achtsame Haltung gegenüber Menschen und Systemen ist Basis meiner Arbeit. Elemente der Transaktionsanalyse, Gestalttherapie, Hypnotherapie und der Erlebnispädagogik fließen mit ein. Meine professionelle Entwicklung wird geprägt durch unterschiedliche Perspektiven (strategisch, strukturell, zirkulär, ,nehrgenerational, Erfahrungs- und wachstumsorientiert, narrative, lösungs- und ressourcenorientiert ) und Protagonisten (Paul Watzlawick, Salvador Minuchin, Mailänder Modell, Heidelberger Schule;,Virginia Satir, Michael White, Gunthard Weber, Varga von Kibéd, Milton H. Erickson, Steve de Shazer...)

Professioneller Weg

  • seit 1992 im Bereich Personalentwicklung, HR-Management sowie Fort-/Weiterbildung tätig
  • 1998 Gründung von Raslan Training - Systemische Personal Entwicklung
  • 7jährige Erfahrung als Führungskraft in einem international agierenden Beratungsunternehmen
  • ausgewiesene Expertise von der Konzeption bis zur Durchführung und Nachbetreuung maßgeschneideter Personalentwickungsmaßnahmen, Change Prozessen und Workshops
  • Systemischer Coach und Mediator
  • Systemische Familien- und Paartherapeutin
  • Lehrtrainerin für Systemische Beratung und Coaching
  • Expertin im Bereich Assessment Center, Potentialanalyse und Management Audit
  • Fachbuchautorin
  • Autorin für Distance Learning Projekte
  • Weiterbildungen: therapeutisches Reiten, interaktive Lernkonzepte, Erlebnispädagogik, Kinesiologie, Change Management und Transaktionsanalyse
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Franz Hölzl

Trainer, Coach, Organisationsberater und Bergführer

'Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.'
Antoine de Saint-Exupéry

Nirgends lassen sich so viele neue Blickrichtungen einnehmen, wie beim Bergsteigen. Der Blick fürs Wesentliche wird geschärft und neue Möglichkeiten werden sichtbar. Auch im Führungsalltag geht es genau darum: den Überblick zu bewahren und die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Die Perspektive zu wechseln heißt dabei nicht automatisch seinen Standpunkt aufzugeben. Oft ergeben sich aber neue Einsichten und Erkenntnisse, die das Leben als Führungskraft leichter machen.

  • Führungen und Ausbildungen im alpinen Gelände, Führungskräftetrainer und Berater
  • Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungen, Teamtrainings, Organisationsentwicklungen, Outdoortrainings und Potentialanalysen
  • Staatlich gepr. Berg- und Skiführer
  • Fachbuchautor
  • Systemische Familien- und Paartherapie
  • Systemischer Berater und Coach
  • Führungs- und Vertriebserfahrung im Bankgewerbe
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre: Finanzwirtschaft, Organisationspsychologie

Caroline Frauer

Trainerin, systemischer Coach (DGSF)

Ich bin davon überzeugt, dass wir alle ein großes Entwicklungspotential in uns tragen. Meine psycholinguistischen Wurzeln in Verbindung mit dem systemischen Ansatz prägen ebenso meine Haltung wie die konstruktive Kommunikation nach Rosenberg. Ich erlebe, wie die innere Haltung, Sprache, Denken und Fühlen miteinander in enger Wechselbeziehung stehen. 

Ich liebe es Menschen wertschätzend und auf Augenhöhe beim Entdecken und Ausprobieren neuer Möglichkeiten und Fähigkeiten zu begleiten und trainieren. 

Meine inhaltlichen Schwerpunkte in Training und Coaching:

  • Train the Trainer (Ausbilderin in der BDVT-zertifizierten Trainerausbildung von Sprachraum eG)
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Resilienz
  • Stimmbildung und Sprechwirkung
  • Coaching