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Andreas Peteranderl

Trainer, Coach und Organisationsentwickler

Ich entwickle mit meinen Coachingklienten Lösungen, die sie umsetzen wollen und mit ihren persönlichen Kompetenzen auch umsetzen können. Hierbei fokussiere ich die persönlichen Stärken der jeweiligen Klienten. Ausgangspunkt sind konkrete Ziele, die vom Coachingklienten oder beim Dreieckskontrakt zusammen mit seiner Führungskraft gesetzt werden. Bei der Analyse und Lösungsfindung beachte ich 4 Einflussgrößen und ihre wechselseitige Dynamik:

  • die Persönlichkeit des Coachingklienten mit seinen individuellen Werthaltungen, Stärken, Verbesserungsbedarfen und Erfahrungen,
  • die Rollenfunktion des Coachingklienten in der Organisation
  • die Persönlichkeit des Kooperationspartners (MA, FK, Kollege, Kunde etc.)mit seinen individuellen Werthaltungen, Stärken, Verbesserungsbedarfen und Erfahrungen,
  • die Bedingungen der Organisation (Strategie, Prozesse und Strukturen, Kultur und Ressourcen).


Beruflicher Werdegang

1991 – 1999
Selbständige Tätigkeit als Berater, Coach und Trainer im Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Profitbereich
1993 – 1999
Lehraufträge an verschiedenen Universitäten
1999 – 2000
Berater und Trainer der Audi Akademie, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung, Ingolstadt
2000 – 2002
Leiter des Referats Führungsberatung, Siemens AG, Information and Communication Networks (ICN), München
2002 – 2004
Leiter Core Area Learning & Cooperation, Siemens AG, ICN, Personal, München
2005 – Heute
Selbstständige Tätigkeit als Coach, Trainer und Organisationsberater

Qualifikation

  • Systemische Organisationsberatung, Systemische Berater Langzeitgruppe (Dr. R. Königswieser u.A. Exner, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
  • Strategische Organisations- und Personalentwicklung (Ösdemir & Partner, Erfstadt-Liblar)
  • Trainer für Gruppendynamik (DAGG/DGGO)
  • Psychodramaleiter (Psychodrama-Institut-Münster) 1995
  • Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung
  • (Dr. G. Schmidt, Milton Erickson Institut, Heidelberg)
  • Konfliktmanagement in der Beratung (Dr. F. Glasl, Trigon, Graz)
  • Krisenberatung (Krisenhilfe Münster e.V.)
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung (GwG)

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Coaching
  • Konfliktmediation, Klärungshilfe
  • Teambildung und Teamentwicklung

Kompetenzentwicklung und Training

  • Systemische Führungskräfteentwicklung von innovativen Lernarchitekturen zur Führungsentwicklung („Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens“)
  • Firmeninterne Qualifizierungen in Konfliktmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung für Führungskräfte, IT-Berater, Consultatns, Trainer und Personaler
  • Trainings für Konstruktive Kommunikation (nach M. Rosenberg)
  • Fokussierte gruppendynamische Trainings (z.B. „Mikropolotik – Führen im Spiel der Macht“)

Organisationsentwicklung

  • Beratung in komplexen Veränderungsprozessen
  • Unternehmensentwicklungsprojekte die Rationalisierung un Innovation verbinden („Harte Schnitte und neues Wachstum“)
  • Kulturveränderungsprojekte
  • Konzeption und Einführung strukturierter Feedbackmaßnahmen für Führungskräfte
  • Implementierung ressourcenorientierter Instrumente zur Mitarbeiterführung („Stärken stärken und Interessen nutzen“)
  • Initiierung und Aufbau organisationinterner Kompetenzfelder für Beratung
  • Zertifizierungen
  • Trainer für Gruppendynamik (DAGG/DGGO)
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung (GwG)

Referenzen

  • Allianz AG, Köln
  • aeB, Akademie für Erwachsenenbildung, Zürich
  • Audi AG, Ingolstadt
  • Büning und Bartscher, Management- und Organisationsberatung GmbH, Bocholt
  • Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd, München
  • EBV Elektronik, Poing
  • Epcos AG, München
  • Erzdiözese München-Freising
  • Kaufhof Warenhaus AG Köln
  • Metro AG, Düsseldorf
  • Nokia Siemens Networks GmbH & Co. KG, München
  • Osram GmbH, München
  • Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte AG, Kirkel
  • RWE AG, Köln
  • Siemens AG, München
  • TILAK, Tiroler Landeskrankenhäuser GmbH, Innsbruck
  • Versicherungskammer Bayern, München
  • W.L. Gore & Associates GmbH, Putzbrunn