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Andreas Peteranderl

Trainer, Coach und Organisationsentwickler

Ich entwickle mit meinen Coachingklienten Lösungen, die sie umsetzen wollen und mit ihren persönlichen Kompetenzen auch umsetzen können. Hierbei fokussiere ich die persönlichen Stärken der jeweiligen Klienten. Ausgangspunkt sind konkrete Ziele, die vom Coachingklienten oder beim Dreieckskontrakt zusammen mit seiner Führungskraft gesetzt werden. Bei der Analyse und Lösungsfindung beachte ich 4 Einflussgrößen und ihre wechselseitige Dynamik:

  • die Persönlichkeit des Coachingklienten mit seinen individuellen Werthaltungen, Stärken, Verbesserungsbedarfen und Erfahrungen,
  • die Rollenfunktion des Coachingklienten in der Organisation
  • die Persönlichkeit des Kooperationspartners (MA, FK, Kollege, Kunde etc.) mit seinen individuellen Werthaltungen, Stärken, Verbesserungsbedarfen und Erfahrungen,
  • die Bedingungen der Organisation (Strategie, Prozesse und Strukturen, Kultur und Ressourcen).


Beruflicher Werdegang

1991 – 1999

Selbständige Tätigkeit als Berater, Coach und Trainer im Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Profitbereich

1993 – 1999

Lehraufträge an verschiedenen Universitäten

1999 – 2000

Berater und Trainer der Audi Akademie, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung, Ingolstadt

2000 – 2002

Leiter des Referats Führungsberatung, Siemens AG, Information and Communication Networks (ICN), München

 

2002 – 2004

Leiter Core Area Learning & Cooperation, Siemens AG, ICN, Personal, München

2005 – Heute

Selbstständige Tätigkeit als Coach, Trainer und Organisationsberater


Qualifikation

  • Systemische Organisationsberatung, Systemische Berater Langzeitgruppe (Dr. R. Königswieser u.A. Exner, Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
  • Strategische Organisations- und Personalentwicklung (Ösdemir & Partner, Erfstadt-Liblar)
  • Trainer für Gruppendynamik (DAGG/DGGO)
  • Psychodramaleiter (Psychodrama-Institut-Münster) 1995
  • Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung
  • (Dr. G. Schmidt, Milton Erickson Institut, Heidelberg)
  • Konfliktmanagement in der Beratung (Dr. F. Glasl, Trigon, Graz)
  • Krisenberatung (Krisenhilfe Münster e.V.)
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung (GwG)

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Coaching
  • Konfliktmediation, Klärungshilfe
  • Teambildung und Teamentwicklung

Kompetenzentwicklung und Training

  • Systemische Führungskräfteentwicklung von innovativen Lernarchitekturen zur Führungsentwicklung („Vom Konsumenten zum Produzenten des Lernens“)
  • Firmeninterne Qualifizierungen in Konfliktmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung für Führungskräfte, IT-Berater, Consultatns, Trainer und Personaler
  • Trainings für Konstruktive Kommunikation (nach M. Rosenberg)
  • Fokussierte gruppendynamische Trainings (z.B. „Mikropolotik – Führen im Spiel der Macht“)

Organisationsentwicklung

  • Beratung in komplexen Veränderungsprozessen
  • Unternehmensentwicklungsprojekte die Rationalisierung un Innovation verbinden („Harte Schnitte und neues Wachstum“)
  • Kulturveränderungsprojekte
  • Konzeption und Einführung strukturierter Feedbackmaßnahmen für Führungskräfte
  • Implementierung ressourcenorientierter Instrumente zur Mitarbeiterführung („Stärken stärken und Interessen nutzen“)
  • Initiierung und Aufbau organisationinterner Kompetenzfelder für Beratung
  • Zertifizierungen
  • Trainer für Gruppendynamik (DAGG/DGGO)
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung (GwG)

Referenzen

  • Allianz AG, Köln
  • aeB, Akademie für Erwachsenenbildung, Zürich
  • Audi AG, Ingolstadt
  • Büning und Bartscher, Management- und Organisationsberatung GmbH, Bocholt
  • Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd, München
  • EBV Elektronik, Poing
  • Epcos AG, München
  • Erzdiözese München-Freising
  • Kaufhof Warenhaus AG Köln
  • Metro AG, Düsseldorf
  • Nokia Siemens Networks GmbH & Co. KG, München
  • Osram GmbH, München
  • Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte AG, Kirkel
  • RWE AG, Köln
  • Siemens AG, München
  • TILAK, Tiroler Landeskrankenhäuser GmbH, Innsbruck
  • Versicherungskammer Bayern, München
  • W.L. Gore & Associates GmbH, Putzbrunn