Prof. Dr. Eva-Maria Graf
Trainerin und Coach
Egal ob beruflich oder privat, wir leben im Spannungsfeld zwischen individuellen Möglichkeiten und strukturellen Gegebenheiten. Im Coaching ist mir wichtig, mit meinen Klient*innen zusammen herauszuarbeiten, wie sie innerhalb dieser Strukturen in Organisationen, im Team oder in der Gesellschaft ihre persönlichen Ressourcen und ihre individuelle Vielfalt bestmöglich einsetzen und ihren eigenen (Entwicklungs)Raum gestalten. Als Linguistin achte ich dabei besonders auf Sprache und ihren Einfluss, Wirklichkeit positiv zu gestalten.
Beruflicher Werdegang
- Senior-Coach / Lehr-Coach / Trainerin / Beraterin u.a. im Hochschul- / Universitäts- / Bildungsbereich und Non-Profit-Bereich (u. a. Fokus auf Frauen in der Wissenschaft; Frauen und Führung; Gender-Sensibilisierung; Diversity; Achtsamkeit; Gesunde Führung; Work-Life Integration; Rollenklärung) (u. a. TUM München; Fortiss GmbH; Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, University of Applied Sciences; Universität Klagenfurt; Universitätsklinikum Tübingen; Caritas München; Schulpsychologische Beratungsstelle für Oberbayern; FaktorM München, Führungsakademie Baden-Württemberg)
- Mitarbeiterin (Lehr-Coach, Beraterin, Trainerin) in der TeamSysPlus Akademie München
- Psychodramatische Organisationaufstellerin
- Ehemals Projekt-Mitarbeiterin im Coaching-Programm der Hochschule St. Gallen
- Expertin für professionelle Kommunikation / Coaching-Kommunikation und deren Vermittlung und Erforschung
- Expertin für Gender- und Diversitätsthemen im Bereich Führung, Kommunikation und Identitätsbildung
- Editor-in-Chief der Zeitschrift Coaching, Theorie & Praxis im Springer Verlag (2015 – 2023)
- Mitglied des Forschungsbeirats des DBVC (Deutschen Bundesverbands Coaching)
- Assoziierte Professorin der Angewandten Sprachwissenschaft (Schwerpunkt Coaching und andere Beratungsformate; Gender und Diversität)
- Mitbegründerin von Junktim e.V. (empirische Gesprächsforschung in psychotherapeutischer Interaktion), junktim.online
- Projektleiterin des weltweit ersten, interdisziplinären Forschungsprojekts zu Fragepraktiken im Coaching (2021 – 2024), questions-in-coaching.aau.at
Qualifikation
- Ausbildung zum Business Coach („Psychologie der Veränderung“) zertifiziert durch DBVC bei Dietz Training & Partner
- Aufbaumodul „Psychologie der Veränderung“ (Dietz Training & Partner, Feldafing/München)
- Weiterbildung im Bereich „Supervision und Coaching“ (Interne Weiterbildung der Alpen-Adria Universität Klagenfurt)
- Psychodramatische Organisationsaufstellung (ÖAGG, Roswitha Riepl, Wien)
- Weiterbildung Change Management (Clarté, Seefeld)
- Weiterbildung „Personalentwicklung an Hochschulen“ (Ruhr-Universität, Bochum)
- Grundlagen der Krisenintervention und Suizidprävention (Kriseninterventionszentrum, Wien)
- Weiterbildung im Bereich „Themenzentrierte Interaktion“ (Interne Weiterbildung der Alpen-Adria Universität Klagenfurt)
Schwerpunkte
- Leadershipcoaching
- Konfliktmanagement
- Persönlichkeits-Entwicklung, Selbstführung
- Konzeption und Durchführung von Programmen zur Weiterbildung
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
REFERENZEN
- Über 20 Jahre Erfahrung als selbständige Coachin und Trainerin
- Editor-in-Chief der Zeitschrift Coaching, Springer Verlag (2015–2023)
- Mitglied im Forschungsbeirat des DBVC (Deutschen Bundesverbands Coaching)
- Assoziierte Professorin der Angewandten Sprachwissenschaft
- Projektleiterin des weltweit ersten, interdisziplinären Forschungsprojekts zu Fragepraktiken im Coaching
