Deep Dive Leadership

Angesichts tiefgreifender Veränderungen und damit einhergehenden, v.a. spürbar veränderten Dynamiken in Wirtschaft und Gesellschaft, verändert sich das Menschsein und auch unsere Formen des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens. Führungskräfte und Organisationen sind gefordert angemessen auf diese Herausforderungen zu reagieren. Führung muss sich weiterentwickeln, um den großen Fragestellungen und Umwälzungen unserer Zeit gerecht werden zu können und um die Organisation als auch die Führungskräfte selbst über die Zeit spielfähig zu halten.

Vom Alten zum Neuen

E ist aussichtslos, neue Probleme mit alten Herangehensweisen zu lösen: dieses Format richtet sich an Führungskräfte und Entscheider*innen, die bereit sind das eigene Verständnis von Führung und Zusammenarbeit zu überdenken und kontinuierlich über einen Zeitraum von ca. sechs Monaten weiterentwickeln wollen.

Sie nehmen sich Zeit, um die eigene Führungsarbeit zu reflektieren und stimmig an die neuen Gegebenheiten auszurichten. Der aktualisierte Fokus sorgt für wirksame und zukunftsorientierte Impulse in Ihrer Selbst-, Team – und Organisationsführung.

Ziele

• Sie wenden sich proaktiv veränderten Situationen zu.
• Sie nehmen Einfluss und akzeptieren gleichzeitig Grenzen.
• Sie gewinnen Sicherheit in der Unsicherheit.
• Sie erlauben sich zu verlieren, um Erfahrungen zu gewinnen.
• Sie verstehen Ihren Körper als vergrößerten Teil des Gehirns zu nutzen, um intuitiv Entscheidungen zu treffen.
• Sie entwickeln Kriterien um Ihr Umfeld angemessen zu erfassen und Entscheidungen auszuloten.

Nutzen

• Sie treffen qualitativ hochwertige Entscheidungen zu denen sie stehen.
• Sie haben die Zukunftsfähigkeit Ihrer Person und Ihrer Funktion für die Organisation im Blick.
• Sie bleiben gelassen in Momenten, die zu Überforderungen einladen.
• Sie entwerfen ein klares und lebbares Bild, wie Sie kraftvoll und resistent führen können.
• Die Lust auf Zukunft in Ihnen wächst.

Konzept

• Modul 1 am 26. – 28.3.25 in München: Eintauchen – den Ruf hören und folgen
• Online Master-Mind am 11.4.25 von 13 – 16 Uhr: Mit offenen Augen tauchen
• Modul 2 vom 14. – 16.5.25 auf einer Berghütte: Tieftauchen – Transformation und Formen des Neuen
• Online Master-Mind am 18.7.25 von 13 – 16 Uhr: Mit offenen Augen tauchen
• Modul 3 am 17. – 19.9.25 in München: Auftauchen – Integration des Neuen/ Auswirkungen auf relevante Umwelten